Курс рассчитан на специалистов:
• владеющих навыками работы с конфигурацией "Зарплата и управление персоналом" в подсистеме регламентированного учета на уровне уверенного пользователя;
• знакомых с различными методиками учета и расчета заработной платы в организации).
Цель курса:
• освоение технологии работы с конфигурацией "Зарплата и управление персоналом" в части управленческого учета зарплаты, развитие практических навыков по работе с конфигурацией
Основными задачами обучения являются:
• получить представление об основных объектах подсистемы управленческого учета зарплаты в типовой конфигурации "Зарплата и управление персоналом";
• освоить технологию работы с данной подсистемой и уже в процессе изучения программного продукта оценить, насколько данный вариант ведения управленческого учета соответствует существующему варианту, выбранному для решения управленческих задач на конкретном предприятии;
• узнать о типовых способах взаимодействия регламентированного и управленческого учета предприятия;
• научиться работать с подсистемой мотивационных показателей (которая в несколько ином, более простом, варианте может использоваться и в регламентированном учете);
• познакомиться с типовыми механизмами анализа полученной управленческой информации.
Продолжительность курса: 1 день (8 академических часов)
По окончании обучения слушателям выдается Свидетельство фирмы "1С" о прохождении данного курса.
Краткое содержание курса:
1. Управленческий и регламентированный учет
2. Настройки управленческого учета
· Запуск программы
· Пользователи конфигурации
· Настройка учета
3. Начальное заполнение информационной базы
· Структура предприятия
· Справочники "Должности" и "Должности организаций".
· Справочник "Валюты". Курсы валют
· Справочники и регистры, общие для регламентированного и управленческого учета
4. Кадровые перестановки
· Прием на работу
· Кадровое перемещение
· Увольнение
· Запланированные кадровые перестановки
5. Учет и расчет управленческой зарплаты
· Управленческая зарплата не рассчитывается. Работаем с отражением регламентированных данных в управленческом учете.
· Управленческая зарплата рассчитывается параллельно с регламентированной зарплатой. Работаем с управленческими начислениями и удержаниями, регистрируем управленческие взаиморасчеты.
6. Мотивации
· Составление мотивационных схем
· Временные схемы мотивации и их анализ
· Отчеты по управленческой зарплате
7. Планирование затрат на персонал
· Справочник "Сценарии планирования"
· Документ "Планируемые затраты на персонал". Метод начисления
· Сравнение плана и факта по затратам
· Чем отличается кассовый метод планирования затрат