Курс "Расчеты с персоналом в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (управленческий учет)"

Курс рассчитан на специалистов:
•    владеющих навыками работы с конфигурацией "Зарплата и управление персоналом" в подсистеме регламентированного учета на уровне уверенного пользователя;
•    знакомых с различными методиками учета и расчета заработной платы в организации).

Цель курса:
•    освоение технологии работы с конфигурацией "Зарплата и управление персоналом" в части управленческого учета зарплаты, развитие практических навыков по работе с конфигурацией

Основными задачами обучения являются:
•    получить представление об основных объектах подсистемы управленческого учета зарплаты в типовой конфигурации "Зарплата и управление персоналом";
•    освоить технологию работы с данной подсистемой и уже в процессе изучения программного продукта оценить, насколько данный вариант ведения управленческого учета соответствует существующему варианту, выбранному для решения управленческих задач на конкретном предприятии;
•    узнать о типовых способах взаимодействия регламентированного и управленческого учета предприятия;
•    научиться работать с подсистемой мотивационных показателей (которая в несколько ином, более простом, варианте может использоваться и в регламентированном учете);
•    познакомиться с типовыми механизмами анализа полученной управленческой информации.

Продолжительность курса: 1 день (8 академических часов)

По окончании обучения слушателям выдается Свидетельство фирмы "1С" о прохождении данного курса.

Краткое содержание курса:
1.    Управленческий и регламентированный учет
2.    Настройки управленческого учета
·        Запуск программы
·        Пользователи конфигурации
·        Настройка учета
3.    Начальное заполнение информационной базы
·        Структура предприятия
·        Справочники "Должности" и "Должности организаций".
·        Справочник "Валюты". Курсы валют
·        Справочники и регистры, общие для регламентированного и управленческого учета
4.    Кадровые перестановки
·        Прием на работу
·        Кадровое перемещение
·        Увольнение
·        Запланированные кадровые перестановки
5.    Учет и расчет управленческой зарплаты
·        Управленческая зарплата не рассчитывается. Работаем с отражением регламентированных данных в управленческом учете.
·        Управленческая зарплата рассчитывается параллельно с регламентированной зарплатой. Работаем с управленческими начислениями и удержаниями, регистрируем управленческие взаиморасчеты.
6.    Мотивации
·        Составление мотивационных схем
·        Временные схемы мотивации и их анализ
·        Отчеты по управленческой зарплате
7.    Планирование затрат на персонал
·        Справочник "Сценарии планирования"
·        Документ "Планируемые затраты на персонал". Метод начисления
·        Сравнение плана и факта по затратам
·        Чем отличается кассовый метод планирования затрат