Курс "1С:Предприятие 8". Управление Персоналом (регламентированный и управленческий учет)"

Курс предназначен специально для работников предприятия, занимающихся вопросами управления персоналом и ведения кадрового учета, в котором рассматриваются вопросы регламентированного кадрового учета и особое внимание уделяется управленческой подсистеме конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом".

Целями обучения слушателей являются практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатели должны:
•    уверенно владеть инструментарием программы;
•    знать и уметь применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и управлению персонала предприятия;
•    уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

Продолжительность курса: 16 академических часов.

По окончании обучения слушателям выдается Свидетельство фирмы "1С" о прохождении данного курса.

Содержание курса:
1.    Регламентированный кадровый учет
•    Штатное расписание организации
•    Сведения о работниках организации
•    Учет кадров организации
    Трудовой договор
    Прием на работу
    Кадровое перемещение
    Увольнение из организации
    Отпуска
    График отпусков организаций
    Командировки
    Отсутствие на работе
    Возврат на работу организации
•    Запланированные кадровые перестановки
•    Сведения о плановых начислениях и удержаниях
•    Отчеты
    Унифицированные формы
    Списки работников
•    Воинский учет работников организации
•    Персонифицированный учет работников организации
     2.  Управление персоналом предприятия
•    Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия
    Изменение кадрового плана
    Утверждение изменений кадрового плана
    Отчеты по кадровому плану
•    Обеспечение бизнеса кадрами
    Регистрация кандидатов в системе
    Оценка кандидатов, проведение собеседований с кандидатами
    Прием кандидатов на работу, оценка испытательного срока принятых на работу кандидатов
•    Управление компетенциями и аттестациями
    Аттестации
    Компетенции работников, шкалы оценок компетенций
    Оценки компетенций работников
•    Управление обучением работников
    Ввод информации о курсах обучения
    Планирование занятий
    Прохождение курсов обучения
    Оценка компетенции работников, прошедших обучение
•    Планирование занятости работников
•    Управление финансовой мотивацией персонала